华声在线5月8日讯 （通讯员 谭浩洋 邵丹 戴娴）5月7日，株洲市妇幼保健院召开提升职工幸福感系列举措专题会，全体院领导班子成员及相关党政管理部门负责人参会，共同研讨部署相关举措，会议由院党委委员、副院长周树林主持。

会上，群团工作部结合前期调研与工作实际，从全院统筹推进的重点举措和部门专项举措两方面作详细汇报。针对职工普遍关切的薪酬提升、流程优化、压力缓解、职业发展等热点问题，各党政管理部门负责人结合岗位职责，逐一阐述推进思路与落实安排，一致表示将聚焦职工需求，把各项工作做细做实、落地见效。各部门主管领导补充相关建议，始终围绕“我们还能为职工做什么”的核心思路，明确了可感可及、不增负担、务求实效三项工作原则，强调关爱行动不搞形象工程、不做表面文章，确保每一项举措让职工看得见、有真切感受。

院长曾莉怡在总结讲话中提出四项重点工作要求：一是构建全方位职工关怀体系，强化部门协同联动，帮助职工卸下思想包袱，确保举措不走过场、不增负担；二是成立职工压力释放互助小组，常态化开展心理摸排及月度主题活动，护航职工身心健康；三是加快职工之家建设，确保年内如期落成；四是建立长效工作机制，每季度开展职工满意度调查与诉求征集，定期反馈、持续改进，将关爱职工融入日常、抓在经常。

院党委书记王季青强调，此次专题会是医院高质量发展的应有之义，职工幸福是医院高质量发展的坚实根基，只有做好职工服务与保障，才能更好地为群众提供有温度的人文医疗服务。她将相关工作概括为“五个一”：初步形成一套完善的职工关怀体系、推出一揽子切实可行的关怀举措、打造一个职工之家核心载体、建立一套长效工作机制、营造一种人文关怀的浓厚氛围。让职工在工作中被看见、被理解、被认可、被支持，持续激发职工职业荣誉感与归属感，以幸福感凝聚医院发展内生动力。

此次专题会凝聚了关爱满足职工的思想共识与行动合力，明确了各项举措的任务清单、时间节点与责任主体。下一步，群团工作部将始终把职工需求放在首位，以“钉钉子”精神狠抓各项举措落地落实，稳步提升职工满意度与幸福感，为医院高质量发展注入温暖动能。

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