华声在线4月17日讯 （通讯员 唐奕欣 罗丽莎 陈恺祺）为认真贯彻落实全市组织部长会议精神，持续加强医院人才队伍建设，厚植人才成长沃土，4月16日下午，株洲市二医院组织召开中青年骨干人才座谈会。院长李文灿，党委委员、副院长黄莉，党委委员、副院长谭英征，副院长刘建民出席会议，相关科室负责人及来自临床、医技、科研一线的60余名中青年骨干人才代表参会。会议由党委委员、工会主席陈向荣主持。

座谈会上，陈恺祺、刘玺等8位中青年骨干人才代表立足本职岗位，围绕科研攻坚、临床实践、个人成长等话题分享心得体会，并就医院如何优化人才培育机制、搭建成长平台、激发创新活力等方面提出建设性意见。发言中既有对学科前沿的敏锐洞察，也有对日常工作的深刻反思，充分展现了我院中青年骨干人才昂扬向上的精神风貌和勇于担当的奋斗姿态。

随后，谭水波、彭丽娟等4位相关科室负责人结合科室职能，聚焦当前中青年骨干人才培养中存在的短板与瓶颈，剖析问题根源，并提出下一步务实举措。大家一致表示，将持续为中青年骨干人才成长搭台铺路、赋能助力，营造敢于创新、宽容失败的良好氛围。

在认真听取代表发言后，李文灿作总结讲话，对全院中青年骨干人才提出三点殷切期望。一是既要仰望星空，又要脚踏实地。 希望大家胸怀远大医学理想，瞄准学科发展前沿，同时扎根临床一线，练就过硬本领，在服务患者中践行医者初心，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。二是既要持之以恒，又要永不言弃。 医学之路道阻且长，科研攻关、技术突破往往需要数年乃至数十年的坚守。唯有保持定力、耐住寂寞，才能在逆境中突围，在坚持中收获成长。三是既要独当一面，又要甘为人梯。 学科领军人才要敢于在关键领域挑大梁、担重任，同时注重传帮带，主动分享经验、扶持后辈，形成“头雁领航、群雁齐飞”的人才梯队格局。

李文灿表示，医院将认真梳理大家提出的意见建议，建立问题清单和责任台账，及时回应并解决中青年骨干人才在生活、工作中的实际困难，持续优化人才发展生态，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。

此次座谈会是株洲市二医院推进人才队伍建设、弘扬实干作风的具体行动。下一步，医院将以更高站位谋划人才布局，以更实举措完善培养体系，以更优服务保障人才发展，用心用情做好人才“引、育、用、留”全链条工作，为医院高质量发展注入新活力、凝聚新力量。

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