华声在线8月7日讯 随着我国医疗体制改革的深入推进,如何落实好党建引领业务,充分发挥好党组织在提升医院服务质量、增强员工凝聚力、促进医院改革创新等方面的堡垒作用,推动医院高质量发展,是当前基层公立医院所面临的重要课题。因此,探讨公立医院党建和业务工作如何深度融合,具有重要的现实价值。
一、公立医院党建和业务工作融合发展的必要性
提高公立医院的治理能力和服务水平。公立医院作为国民健康事业的重要组成部分,承担着为广大人民群众提供基本医疗服务的责任。党建工作与业务工作融合发展,可以更好地发挥党组织在医院治理中的核心领导作用,提高医院的治理能力。通过加强党建工作,可以促进医院领导班子的团结和凝聚力,推动医院业务工作的顺利开展。同时,党建工作还可以提高医院员工的思想觉悟和职业道德水平,提升公立医院的服务质量和患者满意度。
推动医疗资源的公平分配和优化配置。在我国,公立医院承担着绝大部分的医疗服务任务,因此医疗资源的公平分配和优化配置关系到广大人民群众的切身利益。党建工作与业务工作融合发展,可以促进公立医院更好地履行社会责任,推动医疗资源的公平分配和优化配置。通过加强党建工作,可以进一步充分发挥公立医院制度优势,确保医院工作密切联系群众,让优质医疗资源下沉到群众急需领域。
二、公立医院党建和业务工作融合发展的机制路径
加强党的全面领导。要实现公立医院党建和业务工作融合发展,首先需要加强党对公立医院的全面领导,充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导作用。这需要在医院严格落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,贯彻执行党委领导下的院长负责制,完善党委会议、院长办公会议等议事决策规则及相关制度,医院章程要明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求,明确党委研究讨论医院重大问题的机制,把党的领导融入医院治理各环节。
加强党的组织建设。在公立医院党建和业务工作融合发展的过程中,党的基层组织建设至关重要。首先,充分发挥党的基层组织在业务工作中的战斗堡垒作用。通过“将支部建在科室上”,加强党的基层组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力,为医院业务工作提供坚强的组织保障。其次,发挥基层党组织的政治作用。要建立基层党组织参与科室重大决策机制,支持基层党组织积极参与科室业务讨论,通过定期召开党委会议、业务工作会议,加强党委与业务部门的沟通协作,共同研究、解决医院发展中的重大问题。此外,将加强党的阵地建设作为加强支部建设的着力点,为严肃党内政治生活提供条件。
加强党员队伍建设。党员队伍建设是公立医院党建和业务工作融合发展的关键。首先,实施党员干部教育培训,提高党员干部的业务能力和党建工作能力。通过培训,让党员干部实现业务水平与党建能力双提升,引导他们在业务工作中发挥示范带头作用,推动医院各项工作取得良好成果。
其次,严格党员干部选拔任用和党员发展。公开、公平、公正地选拔任用党员干部,发展有能力、有德行、有担当的人才进入党员队伍。同时,构建激励和约束相结合的党员干部管理体系,鼓励优秀党员干部在业务工作中积极担当、勇于创新,让党员干部更愿意在业务工作中发挥自己的优势,推动医院各项工作取得实质性进展。
推进党风廉政建设引领医德医风建设。加大对党员干部和医务人员的党风廉政教育力度,定期开展廉洁从业、职业道德等方面的培训和教育。通过教育引导,提高医务人员的廉洁自律意识,强化他们的职业道德观念,树立正确的医德医风观念。组织开展以改进作风、提升医德医风为目标的实践活动,让医务人员在实际工作中感受到党风廉政建设与医德医风建设的重要性。对于不按规定执行或存在违纪违法行为的党员干部和医务人员,要严格按照党纪国法进行处理,形成严肃的惩戒氛围。畅通举报途径、加强线索查办,及时发现清除影响群众就医获得感的行风问题;对重点科室、重点岗位常态化开展排查检查,抓早抓小突出日常监督。
完善党建工作与业务工作的评价体系。一是建立科学的绩效考核体系。结合党建工作与业务工作的具体情况,制定符合实际的考核指标和标准。绩效考核体系应包括党建工作、业务工作、党风廉政建设与医德医风建设等多方面内容,确保全面、客观地评价医院的工作绩效。二是结合考核评价结果进行奖惩。对于党建工作与业务工作融合较好的党组织,给予表彰和奖励,激励他们继续努力。对于考核评价结果不佳的党组织,要进行约谈、帮扶、提醒,并依据情况采取相应的惩戒措施。通过奖惩机制,激发党员干部和医务人员在党建工作与业务工作中的积极性和创造力。三是不断完善和调整考核评价体系。根据党建工作与业务工作的发展情况,及时调整和完善考核评价指标和标准,使之更加科学、合理、有效。同时,关注党建工作与业务工作的新动态、新需求,不断优化考核评价体系,以适应医院发展的需要。
作者 株洲市二医院 唐奕欣
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来源:华声在线
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