编者按：2021年，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。作为医改的里程碑，《意见》提出的“五个新”勾勒出未来我国公立医院建设的宏伟蓝图，也指明了高质量发展的实现路径。如何在新一轮公立医院高质量发展中赢得先机，为株洲市人民群众提供更加优质高效的健康服务，以此为背景，在株洲市卫生健康委员会、株洲市公立医院管理处指导下，株洲市健康株洲推进协会特别策划《聚焦公立医院高质量发展》主题访谈栏目，通过以点带面、点面结合的方式，挖掘、总结、提炼、推广典型经验，推动公立医院高质量发展落实落地。

本期访谈的单位是湖南师范大学附属湘东医院。医院1951年诞生于抗美援朝的烽火硝烟之中，1954年由耒阳迁至醴陵。现已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救和社区服务于一体的省级综合三级医院，是省级边界类区域医疗中心建设单位，医院以红色底蕴深厚、学科门类齐全、技术力量雄厚、特色专科突出而享誉湘东地区。医院占地面积317亩，编制床位1000张，在职职工1200余人，其中享受国务院政府津贴专家2人，高级职称人员200余名，中级职称人员500余名，博士、硕士研究生100余名，博士、硕士研究生导师21名。医院共设有41个临床医技科室和中心、11个教研室、2个研究室、2个校级重点实验室。

本期视频访谈邀请的嘉宾是湖南师范大学附属湘东医院党委副书记、院长邹晓。

在推动医院高质量发展的经验做法方面，邹晓院长强调一是坚持党的全面领导，落实党委领导下的院长负责制，着力加强基层党组织建设，实现党建与业务工作深度融合;二是构建公立医院高质量发展新文化，铸牢红医文化品牌，大力弘扬“红医”精神、“抗疫”精神和职业精神，增强医务人员的凝聚力和向心力，这也使得医院公众号传播影响力排名位居全省前列;三是构建新体系，以三甲创建和省级区域医疗中心建设为契机，采取人才引培方式，引进了一批国内外知名的专家教授，建立了10余个红色老区名医工作室。同时推动医共体和医联体建设，实现了业务能力、品牌影响力、患者满意度三增长、三丰收;四是在引领发展趋势上培育“8+3”个省级重点专科，依托9个市级质控中心提升医疗质量;五是坚持创新引领，与联勤保障部队医院合作打造多个中心和基地;六是提升新效能，通过绩效改革提高职工积极性和主动性，多项数据和指标在全省名列前茅，急难危重病人的救治能力也得到大幅度提升;七是激活新动能，深化绩效、职称制度改革，向高层次、高风险、高技术岗位倾斜，使人尽其才，才尽其能，提高患者、职工幸福感、获得感、安全感。

关于医院“十四五”时期重点发展目标和规划，邹晓院长充满信心地说：一是建设湘东一流、省内有一定影响力，立足株洲，辐射湘赣边红色革命老区，医教研防协同发展的三级甲等公立综合医院;二是依托省级边界类区域医疗中心建设加强重点学科能力建设;三是统筹学科发展推进各项改革;四是构建智慧医疗体系，实现智慧医疗;五是以党建引领文化建设、清廉医院建设、平安医院建设，推动医院高质量发展。

在以人民健康为中心方面，湘东医院有诸多抓手。邹晓院长从推行卓越服务、10S精益化管理，依托智慧医疗开展互联网 + 无缝护理服务、开展医联体建设落实分级诊疗制度、建设老年友善型医院、全面推行预约诊疗、多学科诊疗、日间手术和检查结果互认等便民惠民措施等方面进行了分享。

湘东医院作为省级边界类区域医疗中心建设单位，在提升医疗服务能力和效率方面下足功夫。邹晓院长称今年3月13日三个重点建设专科(泌尿外科、骨外科、普外科)落地后，已有5位专家入驻。专家常驻医院，为老百姓提供了实实在在的便利。数据显示，专家入驻半年来，成功救治急危重症复合伤患者多例，四级手术增幅同比增长78%，CMI值大幅提升，门急诊量、住院量等多方面都有两位数增长。

在县域医共体建设中发挥龙头作用方面，邹晓院长表示作为湖南省县域内唯一一家211、双一流大学直属附属的省级三级综合医院，医院一直苦练内功，内强素质、外树形象，坚持“把学科强起来、把人才强起来、把服务强起来”。今年5月13日三甲现场检查顺利完成，9月整改期检查也已完成并取得优异成绩。未来定位立足株洲、放眼长株潭，以点带面推动学科发展，目标是在3 - 5年内达到湘东一流、省内有一定影响力、造福长株潭百姓。

据悉，2024年11月1日《湖南省卫生健康委关于湖南师范大学附属湘东医院等31家医院等级评审结果的公示(第四批)》发布，公示了湖南师范大学附属湘东医院等31家医院的医院等级评审结果，湖南师范大学附属湘东医院在9家三级甲等医院名单中位居榜首，圆满实现创建三级甲等医院目标。

（一审：夏博 二审：卢小伟 三审：刘乐）