2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周，今年的活动主题是“改善工作环境和条件保护劳动者身心健康”。为了更好地提高劳动者对职业病防治法的认识和了解，强化企业对职业病防治工作的重视和落实，推动改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康，4月26日上午9点至12点，衡阳市疾控中心将在雁峰区金钟时代广场隆重举行2023年《职业病防治法》大型宣传活动。

说起职业病，大家似乎并不陌生，但仍有很多人对职业病的理解有所偏差。什么是职业病?构成职业病必须具备哪些条件?法定职业病包括哪些?如何预防职业病?职业病属于工伤吗?职业病相关的救治费用谁来承担?

一、什么是职业病

《职业病防治法》明确规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、构成职业病必须具备哪些条件

要构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：

1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

2.必须是在从职业活动的过程中产生的;

3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

三、法定职业病包括哪些

根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种，具体如下：1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(如矽肺、煤工尘肺等);2.职业性皮肤病(如接触性皮炎、光敏性皮炎等);3.职业性眼病(如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等);4.职业性耳鼻喉口腔疾病(如噪声聋、铬鼻病);5.职业性化学中毒(如铅及其化合物、汞及其化合物中毒);6.物理因素所致职业病(如中暑、减压病等);7.职业性放射性疾病(如内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等);8.职业性传染病(如炭疽、森林脑炎等);9.职业性肿瘤(如石棉所致肺癌、间皮瘤，联苯胺所致膀胱癌等);10.其他职业病(如金属烟热等)。

四、如何预防职业病

1.上岗劳动者遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其他安全规程;

2.作业时坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等;

3.及时参加用人单位组织的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目;

4.发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行检查或咨询;

5.积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训，加强防治知识储备，提高自己的防护意识。

五、职业病属于工伤吗

根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

六、职业病相关的救治费用谁来承担

根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

（一审：龙晓龙 二审：卢小伟 三审：石伟）