华声在线7月21日讯（通讯员 谷周鹏）7月17日下午，株洲市卫生健康委、市公立医院管理处联合召开2026年市属公立医院高质量发展成效考核方案专题解读及培训会，全面解读年度考核政策，部署下半年考核推进工作。市卫生健康委党委委员、副主任邓跃东出席会议并讲话，市公立医院管理处处长黄轶伦介绍方案总体情况，市公立医院管理处副处长陈岗主持会议。

会上，黄轶伦处长围绕考核方案起草过程、指标体系变化特点、考核方式及结果应用等方面作了全面细致的介绍。

市卫生健康委及市公立医院管理处相关科室紧扣指标政策依据、核心考核要点、注意事项、各医院上半年现状及下半年推进方向五个方面，分模块对指标进行了系统解读培训，通报了部分指标各医院上半年数据模拟评分情况，明确滞后指标整改提升方向。

邓跃东副主任最后强调，做好高质量发展成效考核工作，各医院要把握好三个“度”。一是认识要有高度，务必引起重视。高质量发展成效考核是落实市委对医院领导班子考核部署、执行市卫生健康委党委卫生健康事业发展方针的现实需要，是坚守公立医院公益属性、增进群众健康福祉的内在要求，也是医院薪酬总量核算、班子评先评优的核心依据，必须从政治和全局高度抓实抓细。二是落实要有力度，务必紧盯目标。既要对标对表抓提升，争取各项指标达标，又要始终锚定改善医疗服务、减轻群众负担的根本落脚点，把考核成效体现在群众看病就医的获得感上。三是责任要有准度，务必落地见效。要层层压实责任，分解任务、明晰权责，强化结果运用，充分调动全院积极性，形成上下联动、齐抓共管的工作合力，确保各项考核任务高质量完成。

各市属公立医院分管绩效考核工作领导及科室负责人、市卫生健康委相关科室负责人、市公立医院管理处全体人员参加会议。

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