华声在线7月14日讯 （通讯员 谭小艳 陈婕）近日，株洲市公立医院管理处召开“90后”干部专题座谈会，处全体干部职工参加会议。

会上，两名“90后”干部结合岗位职责与工作实际坦诚交流心得感悟，全面复盘履职收获，深刻剖析自身短板不足，并立足长远明确下一阶段努力方向与提升举措。发言质朴真诚、思考深入、态度务实，充分展现了新时代年轻干部勤学善思、踏实肯干、奋勇争先的良好精神风貌。

分管领导点评了发言情况，对两位“90后”干部的成长进步、思考状态给予充分肯定，同时精准指出其工作短板与提升空间，并针对性提出改进方向。

株洲市公立医院管理处处长黄轶伦结合自身多年工作阅历，对两位“90后”干部成长成才提出四点殷切期望。

一要答好“为谁干”的初心之问，筑牢思想根基。要不断强化大局意识、责任意识，自觉把个人岗位职责融入单位整体工作、融入卫健事业发展大局，厚植为民服务情怀，始终以保障群众健康、服务患者需求作为一切工作的出发点和落脚点，锚定初心、坚守使命。

二要答好“怎么干”的实干之问，锤炼过硬本领。要端正成长心态、夯实工作作风，主动下沉一线、深入基层调研，多听一线声音、多察实际情况、多解现实难题。坚持在实践中积累经验、在磨砺中提升能力，做到业务精通、本领过硬，对本职工作问得住、答得清、干得好。

三要答好“靠什么干”的成长之问，夯实履职底气。要靠担当干事，主动靠前、迎难而上、勇挑重担；要靠自省精进，善于复盘总结、查漏补缺，在积累经验、整改不足中持续提升；要靠定力坚守，脚踏实地、久久为功，坚持厚积薄发、行稳致远，稳步走好成长成才之路。

四要答好“守什么”的底线之问，永葆清廉本色。要严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，始终依法依规履职、清白干净做事；要常怀谦虚之心，主动向老同志学经验、学作风、学方法，在虚心求教、取长补短中持续进步、快速成长。

黄轶伦处长最后强调，单位将持续高度重视年轻干部队伍建设，不断搭建成长平台、拓宽锻炼渠道、丰富培训载体，为年轻干部淬炼本领、展示风采创造更多机会。

 

 

 

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来源：华声在线