华声在线7月14日讯 （通讯员 陈婕）2026年7月10日上午，株洲市公立医院管理处召开上半年重点工作点评会，全处干部职工参加会议。

会议第一阶段，各科室负责人分别领学《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》中加快建设健康中国与积极应对人口老龄化，以及省卫生健康委员会、省医疗保障局印发的《落实2026年高质量发展大抓落实督查激励二十条实施方案》内容，以上级最新政策精神为引领，精准指导各项工作有序开展。

会议第二阶段，各科室负责人依次汇报上半年重点工作推进情况、存在的困难问题以及下半年工作打算。分管领导逐一进行点评，充分肯定上半年工作成效，直面指出薄弱环节和突出问题，为各项工作提质增效提供有力指导。

黄轶伦处长最后提出四点要求：

一是既要看到成绩，更要找到差距。各科室上半年工作亮点突出、成效可圈可点，但仍存在工作推进不均衡、工作标准不够高、主动谋划意识不足等问题。全体干部职工要坚决摒弃“差不多”“过得去”的松懈思想，坚持高标准、严要求，精益求精抓实各项工作；立足岗位职责，强化前瞻思维和主动意识，做到工作早谋划、早部署、早推进。

二是既要抓住重点，又要做好统筹。下阶段，全体干部职工要锚定年度目标重点发力，扎实抓好2026年市属公立医院绩效考核方案培训、医院薪酬总量综合系数核定、医院医疗质量和运营监测分析等核心工作，同步统筹做好宣传等工作，实现重点突破、整体提升。

三是既要守住底线，又要做出成绩。始终树牢规矩意识、纪律意识，时刻绷紧廉洁自律之弦，坚决守住廉洁从政、依规履职底线；牢固树立和践行正确政绩观，坚持以为民造福为初心、以科学决策为导向，务实担当、真抓实干，推动各项工作出实绩、见实效。

四是既要强化本领，更要端正作风。分管领导及各科室负责人要切实履行“一岗双责”，一手抓业务推进、一手抓队伍建设，持续强化能力提升、深化作风转变。全体人员要树牢危机意识、精进意识，主动学习新知识、掌握新技能、适应新要求，不断提升管理和服务能力，以高素质、硬本领的干部队伍，为公立医院高质量发展保驾护航。

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来源：华声在线