华声在线7月7日讯 （通讯员 谭小艳）2026 年上半年，株洲市公立医院管理处紧扣树立和践行正确政绩观工作要求，坚守公立医院公益属性，以优化绩效考核体系为引领，强化运营、医疗质量多维度监管，推动医院深耕内涵发展，多措并举减轻群众医药负担。

优化差异化考核体系，转变医院发展导向。株洲市公立医院管理处创新构建 “1+3” 高质量发展成效分类考核方案，针对综合医院、专科医院量身定制考评标准，精简考核指标，由原 66 项压缩至 54 项。新增目标分、改善分评价维度，彻底打破 “一刀切” 考评模式。考核重点向医疗质量、运营效率、费用管控等领域倾斜，引导公立医院树立和践行重公益、轻逐利的正确政绩观，把工作重心放在提升诊疗能力、降本增效、减轻群众就医负担上。

做实常态化运营监测，以硬核数据彰显惠民实效。持续对 7 家市属公立医院收支、成本、次均费用开展动态跟踪研判。一季度7 家市属公立医院总收入同比增长 4.75%，总支出同比下降 12.95%，医疗服务收入占比提升 3.56 个百分点。控费成效突出：住院次均费用同比下降 3.98%，住院和门诊次均药费分别同比下降 16.41%、 2.40%，切实减轻了群众就医压力。

紧盯医疗质量国考指标，筑牢群众就医安全底线。建立季度监测、实时预警机制，持续补齐医疗质量短板。一季度7 家市属公立医院出院患者手术占比、出院患者四级手术占比分别同比提升1.02%、0.82%，手术并发症发生率同比下降 0.042%。针对重点病种死亡病例开展专项质控抽查、集中约谈，深挖诊疗薄弱环节，督促医院严格执行医疗质量安全核心制度，着力提升诊疗服务水平。

下一步，株洲市公立医院管理处将持续用好考核 “指挥棒”，深化运营与医疗质量常态化监管，不断强化公立医院公益底色，稳步提升医院发展质效，全力守护群众健康福祉。

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来源：华声在线